こんにちは。 @katzchangです。
VOYAGE GROUPでは人事評価制度の一つとして技術力評価会というのが年に2回ほど開催されて、半年くらいの仕事から何かテーマをピックアップしつつ、別チームのエンジニア2名とお話をしつつ、なんと評価までされてしまうという、とても楽しい会があります。
評価する側のエンジニアも多様で、ある程度の評価軸はありつつも、それぞれの質問や評価はそれなりに個性が出るものだろうなーと眺めています。ということで、私なりの質問や評価のポイントをいくつか挙げてみます。
import java.util.ArrayList; | |
public class Aug24 { | |
public void searchItem(ArrayList<String> itembox,String input){ | |
int catcounter = 0; | |
for(int i=0;i<itembox.size();i++){ | |
if(itembox.get(i)==input){ | |
System.out.println(input+"は"+(i+1)+"番目に一つありました"); | |
catcounter++; |
こんにちは。 @katzchangです。
VOYAGE GROUPでは人事評価制度の一つとして技術力評価会というのが年に2回ほど開催されて、半年くらいの仕事から何かテーマをピックアップしつつ、別チームのエンジニア2名とお話をしつつ、なんと評価までされてしまうという、とても楽しい会があります。
評価する側のエンジニアも多様で、ある程度の評価軸はありつつも、それぞれの質問や評価はそれなりに個性が出るものだろうなーと眺めています。ということで、私なりの質問や評価のポイントをいくつか挙げてみます。
#!/usr/bin/env ruby | |
# -*- coding: utf-8 -*- | |
# | |
# ** Hatebu2Pinboard ** | |
# はてブのAtomエクスポートデータをPinboardにインポートします。 | |
# カレントディレクトリにエクスポートデータ(dump.yml)と、 | |
# Pinboardのユーザ名、パスワードを書いたYAMLファイル(auth.yml)を | |
# 用意して下さい。 | |
# | |
# [usage] |