A entrevista é um processo de mão dupla: entrevistador e candidato podem fazer perguntas.
- Quais linguagens / frameworks utilizam na stack atual?
- Qual arquitetura do projeto? Ex: Monolítico, Microsserviços...
- Qual o processo para enviar código do repositório para produção? Ex: CI/CD, Containers...
- Qual o processo para adotar / testar novas tecnologias? Ex: Autonomia da equipe, Equilíbrio de objetivos
- Quantas pessoas compõem a equipe atual?
- Utilizam qual metodologia de desenvolvimento? Agile, Scrum...
- Existe algum orçamento para conferências / viagens?
- Existe algum orçamento para certificações?
- Existe algum orçamento para livros, cursos online ou outros recursos de aprendizado?
- De onde vem o dinheiro de investimento? Quem tem influência nas decisões e direcionamento da empresa?
- Fornecem equipamentos? Se sim, quais e de quanto em quanto tempo são renovados?
- Possuem um plano de carreira? Ex: Quais os critérios para ser promovido de Júnior > Pleno > Sênior?
- Possuem políticas de bonificação? Ex: Quais os critérios para receber um bônus e determinar o valor do mesmo?